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时间:2024-05-18 20:34:56 来源:网络整理编辑:综合
治国安邦,人才为本。对一座城市而言,人才是城市发展的重要根基。如何在中国式现代化道路上,让人才成为赋能城市发展的强大支撑,已成为城市发展的当务之急。 坚持人才引领,驱动城市创新发展。人才高度决定着城市 电子游戏平台【Aurl:www.8233066.com】送888元
治国安邦,让人人才为本。才成对一座城市而言 ,为城电子游戏平台【Aurl:www.8233066.com】送888元人才是展的支撑城市发展的重要根基 。如何在中国式现代化道路上,让人让人才成为赋能城市发展的才成强大支撑,已成为城市发展的为城当务之急。
坚持人才引领 ,展的支撑驱动城市创新发展 。让人电子游戏平台【Aurl:www.8233066.com】送888元人才高度决定着城市高度,才成人才是为城城市高质量发展的最大动能 。纵观国际大都市发展历程 ,展的支撑凡是让人大量吸收本地 、全国乃至全球人才的才成城市 ,必然形成会聚人才的为城“马太效应” ,构建起一座城市长远发展的“基本盘” 。一座城市只要搭乘上人才工作的快车,就能在沉淀人才方面获得丰厚资源 ,在城市创新发展方面抢得先手 。
延揽四海人才 ,建设人才集聚高地。站在国家战略发展新起点 ,城市从未像今天这样求贤若渴。要积极利用各类海内外人才平台,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识 、容才的雅量、聚才的良方 ,广聚天下英才,广开进贤之路 。要坚持高标准,聚焦技术创新、产业发展 、服务社会,精准揽储高层次人才 。要不拘一格降人才 ,敢于突破条条框框,让各类人才为我所用 ,形成人才集聚效应和人人尽展其才的引才用才格局。
突出市场主体 ,激发人才发展活力。人才工作应找准服务的边界,以超常规举措广泛识才 、主动猎才。要充分发挥企业的主观能动性,积极探索产才融合发展的创新举措 。对具有前瞻性基础研究、引领性原创成果项目 ,要通过政策定制化支持企业发展 。在人才评价方面,要树立“看价值、凭能力、比贡献”的人才评价导向 ,让各类市场要素成为政策活水的“主力军”,就能破解人才政策与产业需求“两张皮”,滋养城市发展迭代更新。
创优生态环境 ,助力人才成长 。营造良好人才创新生态是实施人才强国战略的重要组成部分 。就城市而言,人才创新生态是人才选择城市时的重要考量因素。好的人才发展环境要通过打造良好的用才环境 、人才成长环境和留才环境 ,保障人才全生命周期的成长 、发展和成就。从宏观上看,就是要将人才发展与城市战略及产业布局同步推进 、深度融合,构建资金政策等一系列配套衔接的政策体系,在全球范围内吸引人才。从微观上看 ,则是要在人才服务环境建设 、营造最优“生活圈”等方面推陈出新,构建起近悦远来、人人向往的人才发展生态体系。
(作者 :胡金焱,系青岛大学党委书记)
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